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    積分激勵,你為自己贏得了幾分呢

        為激勵員工長期、持續(xù)、主動、積極工作,促進員工快速成長,為公司做出更高、更大的貢獻,公司在8月初發(fā)布了《積分制激勵管理辦法》。員工自入職起即建立積分賬戶,通過各類正向行為獲得并累積積分,積分與個性化員工福利、中長期激勵掛鉤,充分激勵員工主觀能動性,調(diào)動工作積極性。

        《積分制激勵管理辦法》發(fā)布并執(zhí)行已有近一月時間,想必大家在此期間已經(jīng)為自己贏得了某些積分加分項吧。

        積分制管理使企業(yè)內(nèi)部形成強大的勢能,認同員工價值,引導(dǎo)員工行為。希望通過該項制度的推行與實施,引導(dǎo)更正向的企業(yè)文化,大家一起加油!



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